Un ocupant al unui post de manager în România este de zece ori mai bine plătit decât un subaltern, în timp ce în Germania, Danemarca şi Elveţia, această diferenţă este de doar 1 la 3.
Salariul unui șef român ajunge chiar și la 15 mii de euro, conform datelor centralizate de o firmă de HR.
„Un manager câştigă, să spunem, nu ştiu, 20.000 RON brutul, iar subalternul câştigă 15.000 RON brutul, cel senior. Dacă ne referim acum la diferenţa dintre ceea ce înseamnă un entry-level şi salariul unui director de top, diferenţa este în continuare de 1 la 10. Se păstrează în continuare printre ţările care au o diferenţă cea mai mare între salariile, să spunem, muncitorilor şi salariile directorilor”, a declarat Alina Popescu, talent information solution leader, în cadrul companiei de HR Mercer.
Motivul pentru care managerii sunt mai bine plătiţi în România este acela că a existat deficit de şefi când au intrat multinaţionalele în România, la sfârşitul anilor ’90.
Companiile au dat bani mai mulţi ca să aibă oameni la conducere, iar asta le costă şi acum.
Aşa am ajuns la diferenţe colosale între cel mai bine plătiţi şi cel mai prost plătiţi angajaţi.
Un manager de top dintr-o companie din România câştigă între 5 mii şi 15 mii de euro net pe lună.
Sursa:EuropaFm
