Obligația de a publica liste cu salariile bugetarilor de două ori pe an a fost introdusă la mijlocul anului 2017, prin noua Lege a salarizării unitare, scopul ei fiind transparența. Concret, menționaează avocatnet, toate autoritățile și instituțiile publice trebuie să publice, atât la sediile proprii, cât și pe site-urile proprii, în datele de 31 martie și 30 septembrie, o listă a tuturor funcțiilor plătite din fonduri publice. Lista trebuie să facă referire la:
- salariul de bază, solda funcției de bază/salariul funcției de bază, indemnizația de încadrare sau indemnizația lunară;
- tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor și premiilor eligibile pentru fiecare funcție, precum și baza legală a acordării acestora;
- valoarea anuală a voucherelor de vacanță care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acestora;
- valoarea anuală a indemnizației de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acesteia;
- orice alte drepturi în bani și/sau în natură, dacă este cazul, precum și baza legală a acordării acestora;
- orice informații cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum și baza legală a acestora.
Conducătorii autorităților sau instituțiilor publice care ignoră această obligație legală riscă să fie sancționați, de inspectorii muncii, cu amenzi între 5.000 și 10.000 de lei. Trebuie subliniat că, anual, angajatorii publici trebuie să transmită Fiscului salariile bugetarilor, în format electronic. Raportarea se face în cursul lunii octombrie cu datele aferente lunii septembrie.
