Cadrele militare vor putea cere concedii de formare profesională

Cadrele militare, adică acele persoane care au grad de ofițer, maistru militar sau subofițer, vor putea beneficia de concedii plătite sau neplătite pentru formare profesională, conform unui act normativ care a primit luni seară votul decisiv al Senatului. Asta înseamnă că documentul va ajunge curând, pentru promulgare, la președintele României. În prezent, acest lucru nu este permis de legislația în vigoare.

Propunerea legislativă pentru modificarea și completarea Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare a trecut de Camera Deputaților în octombrie 2018 și luni seară a primit votul decisiv al Senatului. Ca să se aplice, aceasta mai trebuie să primească doar semnătura șefului statului. Printre alte modificări ce vizează cadrele militare, documentul vine cu prevederi noi referitoare la concediile pentru formare profesională, scrie avocatnet.ro. Mai precis, cadrele militare active vor putea să beneficieze, pentru formarea profesională, atât de concedii plătite, cât și de concedii neplătite. Concediul plătit pentru formare profesională se va putea acorda anual și acesta va avea o durată maximă de 15 zile lucrătoare. Totuși, concediul va trebui să fie aprobat de comandantul unității militare în condiții ce vor fi stabilite ulterior prin ordin al Ministerului Apărării. În plus, în Legea cadrelor o să scrie clar că durata concediului pentru formare profesională nu va putea fi scăzută din durata concediului de odihnă anual. Totodată, concediul pentru formare va fi considerat perioadă de muncă efectivă. Referitor la concediul fără plată pentru formare profesională, cadrele militare vor putea beneficia de o perioadă de până la patru ani în acest scop. „În timp de pace, cadrele militare în activitate confirmate în serviciul medical pot beneficia (…) de concedii fără plată, pe o durată de cel mult 4 ani, pentru formare profesională”, scrie în proiectul de lege. Practic, în timpul acestui concediu neplătit, cadrele militare vor fi suspendate din funcție și, la întoarcere, vor trebui reîncadrate din oficiu. Cu alte cuvinte, funcția va rămâne rezervată pe durata concediului fără plată, însă nu și dacă unitatea militară se reorganizează sau restructurează și postul se desființează. Cadre militare sunt persoanele care au grad de ofițer (căpitan, locotenent, maior etc.), maistru militar (principal sau clasa I-IV) sau subofițer (plutonier, sergent major etc.), în raport cu pregătirea lor militară și de specialitate. Atenție! Proiectul de lege nu se aplică momentan. Pentru a intra în vigoare, acesta trebuie promulgat de șeful statului și publicat în Monitorul Oficial.

Source avocatnet.ro
You might also like